Contrate Ganadores

Seminario Taller

Seleccion por Competencias

Contrate Ganadores

Objetivos:

  1. Preparar al entrevistador para obtener la información necesaria del candidato.
  2. Que los participantes adquieran conocimientos y desarrollen su propia herramienta  de entrevistas para una mejor gestión de  selección. 
  3. Estimular  en los participantes, el desarrollo de  habilidades  para un mejor manejo de  entrevistas de selección.
  4. Desarrollar en los participantes confianza a la hora de entrevistar y decidir.
  5. Preparar a los participantes para elegir al mejor talento disponible.

 

Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, gerentes administrativos, ejecutivos o profesionales encargados de la selección y contratación de personas en las empresas.

 

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Mónica Hidalgo López
Gerente General, CEO
MHL Group

Manejar las relaciones y las responsabilidades familiares no es una tarea fácil; establecer un balance entre la vida personal y la profesional se ha convertido en una meta muy buscada. En mi experiencia, he podido observar que quienes lo logran, comparten momentos importantes con su familia, son más entusiastas, tiene mayor enfoque, son más saludables y sus niveles de productividad son altos.

Si esta buscando ese anhelado balance, aquí algunas sugerencias que le ayudarán a lograrlo:

  • Elija una noche por semana para recreación con su pareja,  familia y/o amigos, respétela como si fuera una reunión de negocios.
  • Distribuya las responsabilidades en casa; “gerencie” su hogar.
  • Establezca límites, desconecte cualquier equipo electrónico que le mantenga atado al trabajo.

 

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Cultura Corporativa y Gestión de Cambio

 

La cultura define la manera de actuar de la organización, es decir constituye la personalidad de la misma; provee consistencia en la toma de decisiones, liderazgo, la motivación y comunicación. MHL Group le ayudará a definir los valores corporativos que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos. Igualmente lo acompañamos en procesos de cambio cultural por: fusiones o adquisiciones, cambio de línea de productos o servicios, transición de cultura familiar a empresarial.

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