Diseño Organizacional y Gestión por Competencias

La búsqueda continua de mayor eficacia y eficiencia organizacional es esencial a la hora de afrontar los constantes desafíos, trabajamos con el cliente en el diseño del modelo de gestión que permita alinear los recursos humanos a la estrategia de negocios.

	Organización y estructura.
	Tamaño de la organización y productividad.
	Definición de Competencias corporativas y específicas.
	Análisis, diseño y descripción de puestos en base a Competencias.
	Selección, Desarrollo, Capacitación y Evaluación por Competencias.
	Definición de los comportamientos que generan un desempeño exitoso.